Навигация
Вакантные места для приема (перевода)
Вакантные места для приема (перевода) обучающихся в АНО ДПО "Институт лабораторной медицины" отсутствуют в виду отсутствия бюджетных ассигнований на обучение.
Требования к сосикателям при наличии вакантных мест для работы в АНО ДПО "Институт лабораторной медицины"
I. Группа должностей категории «руководитель»:
РУКОВОДЯЩИЙ СОСТАВ ИНСТИТУТА
Требования: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени, стаж работы на педагогических должностях или руководящих должностях в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности АНО ДПО ИЛМ, не менее 5 лет.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание нормативных правовых актов в области своей деятельности;
- знание предметной деятельности профиля Института;
- навыки принятия и реализации управленческих решений, координации деятельности работников Института;
- навыки выстраивания взаимодействия института с другими структурными подразделениями Академии и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий;
- навыки анализа и систематизации информации по направлению деятельности;
- навыки работы на персональном компьютере;
- знание основ делопроизводства;
- знание правил делового общения;
- навыки организации информационно-просветительской деятельности;
- навыки взаимодействия со СМИ.
ЗАВЕДУЮЩИЙ КАФЕДРОЙ
Требования: высшее профессиональное образование, наличие ученой степени и ученого звания, стаж научно-педагогической работы или работы в организациях по направлению профессиональной деятельности, соответствующей деятельности кафедры, не менее 5 лет.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- o знание федерального законодательства в сфере образования, в том числе проблематики внедрения ФГОС, примерных основных образовательных программ и других нормативных и методических материалов в области своей деятельности;
- знание предметной деятельности профиля кафедры;
- навыки принятия и реализации управленческих решений, координации деятельности работников кафедры;
- навыки выстраивания взаимодействия кафедры с другими структурными подразделениями Академии и заинтересованными организациями в пределах предоставленных полномочий;
- навыки работы на персональном компьютере;
- знание основ делопроизводства;
- знание правил делового общения;
- навыки организации информационно-просветительской деятельности.
II. Группа должностей категории «профессорско-преподавательский состав» кафедры:
ПРОФЕССОР
Требования: высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
ДОЦЕНТ
Требования: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Требования: высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения данных должностных обязанностей:
- знание федерального законодательства в сфере образования, в том числе проблематики внедрения ФГОС, примерных основных образовательных программ и других нормативных и методических материалов в области своей деятельности
- знание основ педагогики, физиологии, психологии, методики профессионального обучения, современных форм и методов обучения и воспитания, методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
- знание технологии организации методической, научно-методической, научно-исследовательской работы;
- навыки составления учебных планов и другой документации по учебной работе;
- навыки ведения поиска, сбора, хранения, обработки, предоставления, распространения информации, необходимой для осуществления научно-исследовательской деятельности;
- навыки работы на персональном компьютере;
- знание правил делового общения;
- навыки организации информационно-просветительской деятельности.
Приветствуются компетенции: УМО, проектная деятельность, развитие и реализация внебюджетных дополнительных профессиональных программ.
III. Группа должностей категории «учебно-вспомогательный персонал» кафедры:
МЕТОДИСТ ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
Требования: высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по учебно-методической работе не менее 3 лет.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- знание федерального законодательства в сфере образования, нормативных и методических материалов в области своей деятельности;
- знание основ педагогики, физиологии, психологии, методики профессионального обучения, современных форм и методов обучения и воспитания, методов и способов использования образовательных технологий, в том числе дистанционных;
- знание технологии организации учебно-методической работы;
- навыки составления документации по учебно-методической работе;
- навыки работы на персональном компьютере;
- знание правил делового общения.
СПЕЦИАЛИСТ ПО УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЙ РАБОТЕ
Требования: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.
Требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей:
- навыки составления документации по учебно-методической работе;
- навыки работы на персональном компьютере;
- знание правил делового общения.